Это правило я открыл для себя ещё давно в контексте работы веб-специалиста. Необходимо долго перестраиваться (с потерями ресурсов) для того чтоб делать работу разного типа, например, дизайн и программирование.
Теперь я вижу сходство с нанятым трудом. Мы не можем выполнять работу и руководить процессом, используя одинаковый способ мышления.
Поначалу в бизнесе приходится самому и решать и выполнять. Если нет возможности разделить труд между разными людьми, нужно разделить себя на разных людей.
Так как не бывает истины последней инстанции, то схема моя делает не очень хорошие вещи :)
Как только я выскажу ответ на свой вопрос, мой мозг тут же берётся проверять на достоверность это высказывание. Такая у меня особенность - склонность к критике. Мне нравится критиковать, а потому возникает такое желание, которое и запускает механизм.
Если мне захотелось решить задачу или проверить информацию - мой мозг начинает упорно трудиться. В моём мозге есть "зона ожидания", в которой задерживается информация, которую я хочу проверить, или задача, которую я хочу решить. Там вопрос "дорабатывается" и "зреет". Это может быть как угодно долго. Но когда получен удовлетворяющий меня ответ, информация сохраняется в "доверенной зоне" мозга.
Описанный процесс глубоко осознан и проверен мной не раз. Я писал какие-то вопросы себе в дневник и со временем получал "дозревшие" ответы.
Следовательно, задавая "нужные" вопросы, можно управлять ходом своих мыслей и направлением своего развития.
А что самое интересное (особенность, которая лежит в основе) - это моя команда, которую отдаёт моё личное искреннее желание. То есть мозг будет работать над тем, что мне нужно, настолько интенсивно, насколько мне это будет нужно.
По этой причине, мозг нельзя кормить вопросами из реклам или стимулировать его работу ложными задачами, заданными кем-то другим.
Японская компания iA выпустили 4-ю версию популярной "Web Trend Map" (карты веб трендов). Она представляет из себя карту метро Токио, на которой расположены лидеры интернета с учётом их трафика, доходности и характера.
Скачать карту в большем масштабе (6740х4768) в формате PNG (2.9 Mb) можно по ссылке.
Скачать карту в большем масштабе (6740х4768) в формате PNG (2.9 Mb) можно по ссылке.
В последние несколько лет дизайнерские блоги стали неотъемлемой частью англоязычной блогосферы. Это, как правило, большие, серьезные проекты, которые созданы группой дизайнеров. Там вы можете найти совершенно разнообразные материалы – начиная от дизайнерских статей, рассмотрения вопросов верстки, материалы для вдохновения или работы (бесплатные иконки, шрифты, текстуры).
На одном из англоязычных проектов появилась статья о самых крутых и влиятельных дизайнерских блогах 2009 года – спешу поделиться с вами этим замечательным списком.
Многие сайты пестрят идеями и с радостью рассказывают как легко и просто заработать в интернете. Я считаю, что нельзя говорить о методах заработка, упуская самое важное.Для того чтоб заработать в интернете... да и вообще чтобы заработать, прежде всего, стоит привести в порядок свою жизнь. Слышали о пирамиде, где её грани - это жизненные ценности? Так вот, перед тем как окунуться с головой в постижение нового, стоит оценить основу, на которой будут построены ваши начинания. Строители знают, что при плохом фундаменте дом рано или поздно даст трещину. Что бы вы не задумали делать, вам стоит тщательно подготовиться.
Многим из нас нравится играть в игры, хотя нам за это не платят. Попробуем посмотреть на проблему мотивации в таком ключе.
Что заставляет нас играть, что движет нами, когда мы садимся за игру по своей воле, отдавая ей своё время? Игра даёт нам уход от реальности в интересную для нас сказку, где много сюрпризов и гарантирована награда за труд. Никто не станет играть в игру, где он не может получить награду за потраченное время. Первый кит, на котором основываются игры - это очки и уровни, что есть ни что иное, как награда за труд. Второй - это интересная для нас тема, соответствующая нашей системе ценностей, вкусов, взглядов на себя и на актуальность. Третий - азарт. Азарт невозможен без таких составляющих, как удобство и качество - нам не нравится играть в игру, что постоянно ломается, где невозможно сохранить результат. Для достижения эффекта азарта, важно чувство времени и паузы. Именно при помощи них удаётся удерживать человека часами (порой сутками) у компьютера. Но основа азарта - в ожидании награды. Либо мы займём первое место в турнирной таблице, либо заработаем больше всего очков.
Свой бизнес никогда не обещает награду. Правила размыты и неясны, неудачи и сложности, которые не всегда удаётся решить, возникают в самые неподходящие моменты. Подводных камней может стать так много, что ожидаемая награда становится несоизмерима с затрачиваемыми усилиями.
В реальной жизни мы сами выбираем себе деятельность, которой будем заниматься. Потому важно осознать, что для того чтоб работать с таким же интересом, как мы играем, нам нужна большая цель.
Процесс работы НЕ обязательно должен быть интересным сам по себе. Интерес должна представлять награда, которую мы можем получить. Наградой может быть более высокий уровень финансовой свободы (если ради этого вы готовы "на всё") или достижение конкретных целей. В любом случае, это должно быть настолько интересным вам, что вы не остановитесь и не станете колебаться из-за трудностей, неясности, подводных камней, провалов, неудач, предательства, трагедий, серьёзных проблем.
Ваш азарт, ваши интересы будут подчиняться ожидаемой награде - всё сведётся в эту деятельность, которая станет вашим смыслом и крепким внутренним стержнем. Тогда вы будете работать, как играть.
Свой бизнес никогда не обещает награду. Правила размыты и неясны, неудачи и сложности, которые не всегда удаётся решить, возникают в самые неподходящие моменты. Подводных камней может стать так много, что ожидаемая награда становится несоизмерима с затрачиваемыми усилиями.
В реальной жизни мы сами выбираем себе деятельность, которой будем заниматься. Потому важно осознать, что для того чтоб работать с таким же интересом, как мы играем, нам нужна большая цель.
Процесс работы НЕ обязательно должен быть интересным сам по себе. Интерес должна представлять награда, которую мы можем получить. Наградой может быть более высокий уровень финансовой свободы (если ради этого вы готовы "на всё") или достижение конкретных целей. В любом случае, это должно быть настолько интересным вам, что вы не остановитесь и не станете колебаться из-за трудностей, неясности, подводных камней, провалов, неудач, предательства, трагедий, серьёзных проблем.
Ваш азарт, ваши интересы будут подчиняться ожидаемой награде - всё сведётся в эту деятельность, которая станет вашим смыслом и крепким внутренним стержнем. Тогда вы будете работать, как играть.
Что такое опросники? Опросники (они же опросные листы, вопросники, анкеты) представляют собой исследовательский инструмент, состоящий из серии вопросов для сбора информации от опрашиваемых. Опросники были изобретены в конце 19 века Френсисом Галтоном и успешно используются сегодня.Моё знакомство с опросниками началось с того, что я увидел сайт, предлагающий платную книгу о том, как зарабатывать, заполняя опросники в интернете. Я погуглил эту тему в интернете, но то что я нашёл - это были в основном копии сайта, предлагающие всё ту же книгу. Однако, как можно покупать книгу на интернет-тематику не зная о годе её издания ;)
Информация, которой я собираюсь поделиться в этой статье, абсолютно бесплатна и должна быть полезной тем, кому интересно не упускать дополнительные возможности заработка в интернете.
NB! Обязательно дочитайте статью до конца, а лишь потом приступайте к регистрации!
В недалёком будущем мы будем взаимодействовать с компьютерами качественно новыми инновационными путями.
Будущее взаимодействия людей с компьютерами выглядит, по меньшей мере, восхитительно. То, что когда-то казалось бессмысленным и возможным лишь в кино сейчас находит свой путь в реальности, а некоторые технологии даже превосходят ожидания. Оцените, что предлагает нам будущее дизайна интерфейса:
РАБотать - означает делать то, что говорят тебе другие и это один из путей заработка. Он хорош тем, что при работе не возникает депрессии и вопросов вроде "стоит ли". Хорош тем, что выигрывают все: и умный, и не очень, так как работа бывает разная. Зарплата - это то, на что можно рассчитывать тому, кто выполняет правила. Для получения денег работнику вполне достаточно соблюдать некие правила, кем-то ранее созданные. Сегодня успешные компании почему-то обладают сложной структурой, суть которой - в разделении труда. Если структура правильная, согласованная с текущей ситуацией на рынке и правила правильные - то у всех есть работа и будет зарплата. Для того чтоб осознать понятие большая компания и значимость сложной структуры, я придумал сказку о Кузнеце.
В этой статье речь будет не о биологических вирусах, а о тех вирусах, которые дизорганизуют нашу жизнь, выбивают нас из колеи и действуют разрушительно.
Аналогии - это мощь. Просто поразительно, как много в мире взаимосвязей и аналогий. Общие законы для совершенно разных областей нашей жизни не перестают меня удивлять. А самое приятное в этом то, что с помощью аналогий можно находить решения самых сложных проблем. Сегодня речь пойдёт о вирусах.
Вирус - страшная вещь. Многие из нас хорошо понимают слово вирус, когда речь идёт о компьютерной инфекции, полученной где-нибудь на сомнительном сайте варез или adult тематики. Но сегодня я нашёл прямую аналогию вируса в компьютере и вируса в голове человека.Понимая эту взаимосвязь, я дам ответ на вопрос, как победить проблему тараканов и опасных вирусов в голове человека.
Есть такая проблема у людей, как сложные задачи.
Но если мыслить последовательно, то ничего невозможного не будет. Любой сложный проект можно разложить на мелкие составляющие и оценить его сложность. Как пример: "Если я буду здоров и буду равномерно развиваться, то я смогу купить весь мир через 462года и 11 месяцев".
Но если мыслить последовательно, то ничего невозможного не будет. Любой сложный проект можно разложить на мелкие составляющие и оценить его сложность. Как пример: "Если я буду здоров и буду равномерно развиваться, то я смогу купить весь мир через 462года и 11 месяцев".
При решении проекта, сложность которого нам под силу, основная проблема заключается в незнании, на какие составляющие он может быть разложен. Выходит, необходимо как-то получить эти знания. Полагаю, что знание "как необходимо делать подобные вещи" и приходит с опытом. То есть для решения сложных задач нужен опыт. А опыт - это прежде всего практика.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)